Психологи управління кадрового забезпечення поліції області упродовж цього тижня забезпечили організацію триетапного професійно-психологічного відбору кандидатів на службу до Національної поліції України. 

Для підвищення якості відбору, психологи залучили майбутніх поліцейських до проведення комплексного бланкового тестування із визначення профілю мотиваційної спрямованості, індивідуально-типологічних особливостей та наявності важливих якостей і компетентностей для обраного напряму діяльності.

Після психологічного тестування потенційні поліцейські, в межах інтерактивних методів роботи, стали учасниками соціально-психологічного тренінгу, який дозволив визначити рівень комунікативних здібностей, наявність характерологічних та поведінкових особливостей кожного кандидата.

«Правильний вибір майбутньої професії є вкрай важливим, оскільки вдале професійне самовизначення приносить людині радість самореалізації, а відповідно забезпечує високу якість виконання покладених на майбутнього фахівця професійних завдань і обов’язків», — повідомила Світлана Демидова, керівниця служби психологічного забезпечення ГУНП, під час завершального етапу психологічного відбору — інтерв’ю.

За результатами проведеної роботи психологи визначили прогноз успішності професійної діяльності кандидатів на службу до поліції.

Отож, свідоме рішення, правильна мотивація та розуміння специфіки служби в НПУ — допоможуть кандидатам стати гідними поліцейськими на шляху до омріяної професії.

Відділ комунікації поліції Рівненської області

(за матеріалами відділу ОСР та ПЗ УКЗ ГУНП)