Оголошено конкурс на посади інспекторів із дотримання прав людини ІТТ
Головне управління Національної поліції у Рівненській області оголошує відбір кандидатів на чотири вакантні посади інспектора з дотримання прав людини ізолятора тимчасового тримання № 1, що у місті Сарни.
Основна мета посади – робота з особою, яка утримується в ІТТ, забезпечення її належного та безпечного перебування в умовах ізоляції відповідно до міжнародних стандартів тримання, КПК, Закону України «Про поліцію» та внутрішніх інструкцій і правил.
Вимоги до кандидатів на посаду:
1. Діючи працівники Національної поліції України (у тому числі, цьогорічні випускники навчальних закладів МВС).
2. Комп'ютерна грамотність (робота з офісними програмами: Word, Excel, Outlook, поштовими клієнтами).
3. Знання стандартів захисту прав людини в поліцейській діяльності.
4. Можливість працювати позмінно, незважаючи на святкові дні чи інші обставини.
Компетенції, якими повинні володіти кандидати на посаду:
1. Спроможність працювати у відповідності до законодавства, внутрішніх правил та завдань, які стоять перед системою ізоляції людини в умовах переслідування, а також з беззастережним гарантуванням дотримання прав людини та належних, безпечних умов перебування людини в умовах ізоляції.
2. Вміння працювати в команді: здатність ефективно працювати в якості члена команди, серед іншого, в стресових умовах.
3. Ефективна комунікація:
1) здатність чітко і лаконічно висловлюватися на всіх рівнях, серед іншого, в стресових умовах;
2) здатність налагодження комунікації з особами, які утримуються в ІТТ;
3) здатність налагоджувати комунікацію з різними категоріями осіб.
4. Психоемоційна стабільність: здатність мотивувати інших своїм прикладом. Позитивна налаштованість на результат
5. Уважність до деталей та скрупульозність на всіх етапах роботи, а особливо – при внесенні інформації в електронну систему.
6. Професійне ставлення до осіб, які утримуються в ІТТ:готовність працювати із вразливими категоріями осіб, повага до різноманітних проявів особистості.
7. Здатність брати відповідальність за прийняття рішень:
1) здатність брати на себе ініціативу/відповідальність і ефективно працювати без прямого контролю збоку вищого керівництва;
2) здатність приймати самостійні рішення відповідно до свого рівня повноважень.
8. Безпристрасність і утримання від оціночних суджень, які не містять фактів.
9. Рівне ставлення до кожного утримуваного, не зважаючи на підстави поміщення в місце ізоляції, зовнішній вигляд чи будь-які інші ознаки.
10. Здатність ефективно розподіляти робочий час.
Посадові обов'язки:
1. Інтерв’ювання осіб доставлених до ІТТ, з’ясування підстав поміщення та особливостей, які можуть вплинути на специфіку їх утримання.
2. Інформування затриманих про їхні права та обов’язки під час перебування в ІТТ.
3. Фіксація всіх даних про доставлених (утримуваних) в інформаційній підсистемі «Custody records», огляд фотографування затриманого.
4. Проведення огляду доставлених осіб та їх речей, а також фотографування цих осіб.
5. Перевірка дотримання службовою особою, яка здійснила затримання, виконання вимог статті 213 КПК.
6. Здійснення оцінки ризиків для доставленої особи чи працівників ІТТ, забезпечення гарантій безпечного середовища перебування для затриманого (взятого під варту), включаючи медичні та гігієнічні потреби, харчування, а також специфіку поміщення в камеру, де знаходяться інші затримані.
7. Забезпечення дотримання прав осіб, які утримуються в ІТТ, процесуальних гарантій та строків їх тримання.
8. Здійснення оперативного реагування на порушення прав утримуваних та будь-які інші екстрені ситуації за їх участі. Негайна фіксації таких даних в інформаційній підсистемі «Custody records».
9. Комунікація з працівниками ІТТ та інших органів і підрозділів поліції.
Умови роботи:
1. Графік роботи позмінний – забезпечення разом із добовим нарядом
2. 24-годинний робочий цикл.
Процедура проходження конкурсу:
1. Для заміщення вакантної посади претендентам необхідно до 23.04.2018 включно надіслати на електронну адресу [email protected] резюме та мотиваційний лист українською мовою.
2. Наявність мотиваційного листа з чітким обґрунтування компетенцій із наведенням прикладів з власного досвіду є обов’язковою умовою допущення до інтерв’ю.
3. За результатами розгляду резюме і мотиваційних листів, претендентів буде запрошено до співбесіди, яка відбудеться 26 квітня.
Призначення на посаду інспектора з дотримання прав людини відбуватиметься відповідно до законодавства про працю України.
Відібрані кандидати пройдуть відповідне безоплатне навчання роботі з підсистемою «Сustodyrecords» та з доставленими особами.
Надсилаючи резюме претендент дає згоду на обробку персональних даних.